重庆医科大学附属儿童医院2020年度编制外医师脏队寒、技术员脏队寒、职员招聘简章-重庆医科大学人事处

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                重庆医科大学附属儿童医院2020年度编制外医师脏队寒、技术员脏队寒、职员招聘简章

                2019年11月29日 11:32  点击:[]

                一脏队寒、招聘原则

                 1.坚持“公开脏队寒、平等脏队寒、竞争脏队寒、择优”的原则劝浓则,坚持德才兼备的原则脊禾拢。

                2.坚持工作急需脏队寒、专业对口脏队寒、学缘优化的原则劝浓则,在条件相当的情况下劝浓则,优先从国家“双一流”建设高校中选留脊禾拢。

                3.坚持以学科建设为中心劝浓则,以优化结构为目标劝浓则,加强重点学科和特色学科的原则脊禾拢。

                二脏队寒、招聘计划

                招聘岗位和条件详见附件《重庆医科大学附属儿童医院2020年度招聘需求表》(附件1)脊禾拢。

                三脏队寒、招聘条件

                应聘人员需满足下列基本条件:

                1.具有良好的思想素质劝浓则,热爱社会主义祖国劝浓则,拥护共产党的领导劝浓则,作风正派劝浓则,品行端正劝浓则,遵纪守法脊禾拢。

                2.身体健康劝浓则,仪表端庄劝浓则,具有较强的语言表达能力和计算机应用技能劝浓则,外语基础好脊禾拢。

                3.专业基础脏队寒、临床技能等相关的岗位能力考核合格脊禾拢。

                4.适应岗位要求的身体条件脊禾拢。

                5.符合岗位所需的其他条件脊禾拢。

                除以上基本条件外劝浓则,应聘人员还需具备以下条件:

                应聘人员年龄原则上要求博士35周岁及以下劝浓则,硕士30周岁及以下劝浓则,本科25周岁及以下劝浓则,专科23周岁及以下脊禾拢。有工作经验或高级职称者年龄最多放宽3周岁(年龄有特殊要求的除外)脊禾拢。年龄计算截止日期为2020年12月31日脊禾拢。符合招聘条件且学历学位高于岗位要求的应聘人员劝浓则,属于符合招聘条件脊禾拢。

                国家实行执业资格制度的岗位劝浓则,应具有相应的执业资格劝浓则,2020年应届全日制毕业生可不受此条限制劝浓则,但必须在规定时间内通过国家执业资格考试脊禾拢。应聘临床医师岗位的人员要求本科必须是临床医学类专业脊禾拢。应聘医师岗位的专业型硕士要求2020年完成规范化培训并取得规范化培训证书且以第一作者身份发表CSCD核心文章1篇及以上劝浓则,科研型硕士要求以独立第一作者或共同第一作者排名第一身份发表IF≥1的SCI论文1篇及以上(文章有特殊要求的除外)脊禾拢。论文认定截止日期为2020年7月1日劝浓则,认定标准以已经公开发表的论文劝浓则,或有杂志社接收函+缴费证明为准脊禾拢。

                不属于招聘范围的人员:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪脏队寒、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;在读的非2020年应届毕业生;具有法律法规规定不得录聘的其他情形的人员脊禾拢。

                四脏队寒、招聘程序

                应聘者由用人部门组织考评小组劝浓则,对其临床脏队寒、教学脏队寒、科研等能力进行考核考试脊禾拢。考核合格者参加医院统一组织的面试脊禾拢。

                具体程序:

                (一)应聘报名

                点击链接http://www.wjx.top/jq/50442501.aspx或扫描二维码进入网站进行报名脊禾拢。

                应聘报名截止时间为2019年12月6日中午12点脊禾拢。

                (二)资格审查

                人事部门根据网站报名信息对应聘人员资格进行预审脊禾拢。通过预审人员劝浓则,需携带个人简历纸质件和《重庆医科大学附属儿童医院新进人员应聘岗位申请表》纸质件(附件2)到人事处参与资格审查脊禾拢。人事处为通过资格审查人员开具试岗介绍信脊禾拢。

                个人简历内容需要包括本人学习及工作(实习)经历脏队寒、求职岗位脏队寒、联系方式脏队寒、论文科研项目等信息脊禾拢。简历附件包括本人身份证脏队寒、本科及以上的所有层次的学历学位证书复印件脏队寒、最高学历学位证书(非应届毕业生提供)脏队寒、学生证或就业推荐表(应届毕业生提供)脏队寒、执业证(应聘医生岗位者)脏队寒、获奖证书等复印件脊禾拢。非应届毕业生还需要提供符合应聘岗位要求的学历《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》一份(自行在学信网http://www.chsi.com.cn/查证并打印)脊禾拢。

                (三)试岗考核

                应聘人员凭个人简历脏队寒、试岗介绍信到用人部门进行试岗脊禾拢。用人部门根据部门岗位要求对应聘人员进行试岗考核劝浓则,试岗考核时长一周脊禾拢。试岗考核截止时间为2019年12月17日脊禾拢。

                试岗期间的住宿费脏队寒、交通费等自理脊禾拢。

                (四)医院面试

                通过试岗考核的应聘人员劝浓则,面试具体时间和要求另行通知脊禾拢。

                (五)体检

                面试通过人员由人事部门通知在规定时间内统一体检脊禾拢。逾期视为自行放弃体检资格脊禾拢。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)脏队寒、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和脏队寒、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)等规定劝浓则,并结合卫生行业或岗位实际要求执行脊禾拢。体检费用自理脊禾拢。

                (六)签订就业协议

                人事部门将通知体检合格的应届毕业生签订毕业生就业协议劝浓则,入职报到时再签订劳动合同脊禾拢。

                通过面试体检程序的2020年应届全日制毕业生在接到体检合格通知后一周内与医院签订毕业生就业协议劝浓则,逾期视为自行放弃录用资格脊禾拢。

                通过面试体检程序的非应届毕业生不签订毕业生三方就业协议劝浓则,入职报到时直接签订劳动合同脊禾拢。

                应聘时提交的个人简历及其他材料将作为毕业生就业协议或劳动合同的附件劝浓则,如有失实劝浓则,医院可单方面解除协议并免责脊禾拢。

                五脏队寒、聘用及待遇

                人事处将在2020年7月中上旬通知获聘应届毕业生具体入职报到时间及要求劝浓则,入职报到时间一般为2020年7月中旬脊禾拢。入职报到前需取得毕业(学位)证书的劝浓则,国(境)外学历学位证书还需同时取得教育部认证脊禾拢。入职报到时签订劳动合同劝浓则,并按相关规定实行试用期脊禾拢。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员劝浓则,医院有权单方面解除劳动合同关系并免责脊禾拢。

                国家实行执业资格制度的岗位劝浓则,应具有相应的执业资格劝浓则,2020年应届全日制毕业生须在规定时间内通过国家执业资格考试脊禾拢。岗位要求论文及规范化培训证书的须在规定时间内取得脊禾拢。若不能按期获得学历学位或完成认证劝浓则,或未取得相应的执业资格证书劝浓则,或未达到论文要求及未取得规范化培训证书的劝浓则,医院有权解除劳动合同关系并免责脊禾拢。

                   聘用人员待遇按照医院的有关规定执行脊禾拢。

                六脏队寒、联系方式

                联系部门:重庆医科大学附属儿童医院人事处

                联系人:胡老师

                联系电话:023-63318050

                E-mail: etyyrsc@163.com

                工作时间:周一到周五(上午8:00~12:00;下午14:00~17:30) 

                附件:

                附件1.重庆医科大学附属儿童医院2020年度招聘需求表.xls 

                附件2.重庆医科大学附属儿童医院新进人员应聘岗位申请表.docx

                             重庆医科大学附属儿童医院

                2019年11月26日

                 

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